{"id":1858,"date":"2025-07-09T15:00:12","date_gmt":"2025-07-09T13:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/paradigme-formation.fr\/?p=1858"},"modified":"2025-07-09T15:23:43","modified_gmt":"2025-07-09T13:23:43","slug":"reforme-qualiopi-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paradigme-concept.fr\/index.php\/2025\/07\/09\/reforme-qualiopi-2025\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme Qualiopi 2025"},"content":{"rendered":"\n

Simplification ou restructuration d\u00e9guis\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

\u00ab Depuis 2022, la certification Qualiopi est le passage oblig\u00e9<\/strong> pour tout organisme souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier de financements publics ou mutualis\u00e9s : OPCO, P\u00f4le Emploi, R\u00e9gion, CPF \u2026 Un soir, je re\u00e7ois en MP une publication, annon\u00e7ant avec ferveur la r\u00e9forme Qualiopi, qui promet un processus moins lourd, au profit de la qualit\u00e9. Je ne peux m\u2019emp\u00eacher de lire le compte rendu du conseil des ministres et d\u2019en faire ma propre analyse. \u00bb<\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n

\n
\"R\u00e9forme<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Tout le monde le sait, obtenir Qualiopi est un parcours du combattant. Une fois obtenue, on a l\u2019impression d\u2019\u00eatre dipl\u00f4m\u00e9\u2026 Si cette certification garantit la qualit\u00e9 de votre travail, elle impose aussi un processus administratif lourd et norm\u00e9,<\/strong> et on ne va pas se mentir, un investissement allant de 1k\u20ac \u00e0 5k\u20ac (audits, accompagnements, outils n\u00e9cessaires, \u2026) et une ressource\/comp\u00e9tence temps \u00e0 ne pas n\u00e9gliger.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Un rapide rappel du processus pour obtenir le pr\u00e9cieux s\u00e9same Qualiopi\u00a0?<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2794<\/strong><\/mark> Pr\u00e9paration de l\u2019audit, en suivant bien s\u00fbr, une proc\u00e9dure rigoureuse afin d\u2019\u00eatre en conformit\u00e9 avec 7 crit\u00e8res (et 32 indicateurs).
\u2794<\/strong><\/mark> Audit initial par un organisme certificateur accr\u00e9dit\u00e9.
\u2794<\/strong><\/mark> Apr\u00e8s obtention, maintien d\u2019une rigueur administrative, parfois plus intense qu\u2019un contr\u00f4le fiscal.
\u2794<\/strong><\/mark> Apr\u00e8s 18 mois, audit de surveillance. Tout cela avec possible suspension si les exigences ne sont pas maintenues.<\/p>\n\n\n\n

Une fois Qualiopi obtenue, votre organisme certifi\u00e9 peut :<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2794<\/strong><\/mark> proposer des formations financ\u00e9es par les OPCO<\/strong>1<\/sup>,
\u2794<\/strong><\/mark> puis – parce que c\u2019est une \u00e9tape suppl\u00e9mentaire et non obligatoire<\/em> – \u00eatre \u00e9ligible au CPF<\/strong>2<\/sup>. Via\u00a0: une d\u00e9claration sur EDOF<\/strong>3<\/sup> – certification enregistr\u00e9e au RNCP<\/strong>4<\/sup> ou au RS<\/strong>5<\/sup><\/p>\n\n\n\n

Nous sommes tous d\u2019accord, l\u2019annonce de la r\u00e9forme Qualiopi 2025, annon\u00e7ant un all\u00e9gement de la proc\u00e9dure au profit de la qualit\u00e9 est all\u00e9chante. Mais voyons de plus pr\u00e8s\u00a0<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Mais avant, un focus sur ce qu\u2019est Qualiopi.<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Qualiopi, c\u2019est une certification officielle qui s\u2019adresse \u00e0 tous les organismes de formation, formateurs ind\u00e9pendants compris. Elle atteste que l\u2019organisme respecte un r\u00e9f\u00e9rentiel national qualit\u00e9<\/strong> tr\u00e8s pr\u00e9cis, et est obligatoire<\/strong> si l\u2019on veut que les clients financent la formation via : les OPCO,<\/strong> le CPF<\/strong>, ou d\u2019autres fonds publics6<\/sup>.<\/p>\n\n\n\n

Bref, on va droit au but, sans Qualiopi, pas de financement public<\/strong>. Et elle ne juge pas la qualit\u00e9 p\u00e9dagogique en elle-m\u00eame, mais la qualit\u00e9 des processus internes<\/strong> (organisation, suivi, \u00e9valuation, am\u00e9lioration continue\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Donc en vrai, tant que vous \u00eates un bon administrateur \u2026.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Le projet de loi\u00a0: Vers une r\u00e9forme en profondeur du syst\u00e8me ?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n

Pr\u00e9sent\u00e9 en Conseil des ministres le 28 avril 2025, le projet de loi relatif \u00e0 l\u2019\u00a0\u00ab\u00a0adaptation de notre appareil de formation aux besoins de l\u2019\u00e9conomie\u00a0\u00bb<\/a>, doit \u00eatre examin\u00e9 au S\u00e9nat pour fin 2025. Les mesures concr\u00e8tes de la r\u00e9forme seront pr\u00e9cis\u00e9es ult\u00e9rieurement, \u00e0 travers des textes r\u00e9glementaires attendus pour d\u00e9but 2026, une fois la loi d\u00e9finitivement adopt\u00e9e<\/strong><\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Le nouveau projet de loi sur la qualit\u00e9 de la formation professionnelle introduit plusieurs axes de r\u00e9forme :
\u2794<\/strong><\/mark> All\u00e9ger le dispositif Qualiopi, accus\u00e9 de freiner l\u2019agilit\u00e9 des petites structures
\u2794<\/strong><\/mark> Renforcer la qualit\u00e9 des actions de formation, notamment par un contr\u00f4le plus fort des r\u00e9sultats et des effets sur l\u2019emploi.
\u2794<\/strong><\/mark> Impliquer davantage les entreprises, avec une id\u00e9e phare : mobiliser le CPF des salari\u00e9s comme levier de cofinancement, en compl\u00e9ment des OPCO.<\/p>\n\n\n\n

Donc, sur le papier, on respire<\/mark>\u00a0<\/strong>: Moins de paperasse, plus de confiance dans les organismes, un contr\u00f4le recentr\u00e9 sur l\u2019impact r\u00e9el des formations.<\/p>\n\n\n\n

Cependant<\/mark>,<\/strong> le texte ne mentionne aucune information concernant le \u00ab\u00a0comment\u00a0\u00bb.\u00a0 Aucune recette \u00e0 l\u2019horizon. C\u2019est un peu comme si on me proposait un deal pour faire un \u00ab\u00a038\u00a0\u00bb \u00e0 vie, en me donnant les conditions apr\u00e8s signature du contrat. Difficile de s\u2019engager \u2026 pas vraiment envie de d\u00e9couvrir qu\u2019il me sera interdit de toucher une frite ou une glace pour le restant de mes jours\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/blockquote>\n\n\n\n

Une volont\u00e9 d’optimisation des budgets publics ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n

\u00ab\u00a0Concernant le CPF, il faut d\u00e9velopper la co-construction des parcours par les entreprises avec leurs salari\u00e9s. Le CPF reste l\u2019outil du droit individuel \u00e0 la formation, mais les salari\u00e9s, les entreprises, les branches et les collectivit\u00e9s territoriales peuvent l\u2019inscrire dans une logique plus collective.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En lisant entre les lignes, on peut se demander si la r\u00e9forme Qualiopi 2025, ne chercherait pas surtout \u00e0 optimiser les budgets publics, <\/strong>en rendant les entreprises co-financeuses via le CPF des salari\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n

Oui, tu as bien lu<\/strong><\/mark> : l\u2019id\u00e9e serait que les entreprises puissent demander \u00e0 leurs salari\u00e9s de mobiliser leur CPF pour financer des formations.
Alors d\u00e9j\u00e0<\/mark><\/strong>\u00a0: Le CPF, c\u2019est cens\u00e9 \u00eatre un droit individuel, pas un budget que l\u2019employeur g\u00e8re \u00e0 distance.
Et ensuite <\/mark><\/strong>: est-ce qu\u2019on ne risque pas, tout doucement, de faire peser sur le salari\u00e9 ce que l\u2019entreprise finan\u00e7ait hier via ses contributions obligatoires ?<\/p>\n\n\n\n

\u2794<\/strong><\/mark> Rappelons que<\/mark> le CPF repose sur des droits individuels acquis par le salari\u00e9<\/strong>. <\/mark>Cela pose une question de fond : le CPF peut-il encore \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un droit personnel et autonome si l’entreprise intervient dans son usage ?<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Et Qualiopi, dans tout \u00e7a ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le texte de loi ne mentionne clairement aucun all\u00e8gement administratif du syst\u00e8me Qualiopi<\/strong>. Cependant, si demain, la majorit\u00e9 des financements passent par des cofinancements CPF + OPCO, est-ce qu\u2019un formateur Qualiopi certifi\u00e9 uniquement OPCO, pourra encore faire financer ses formations ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ponse potentielle en l\u2019\u00e9tat des choses<\/mark><\/strong> : non pour les formations non-certifiantes.
Et donc retour \u00e0 la case<\/mark><\/strong> : RNCP, R\u00e9pertoire Sp\u00e9cifique, d\u00e9p\u00f4t de dossier France comp\u00e9tences, etc.
Spoiler<\/mark><\/strong> : c\u2019est long, technique, et pas toujours pertinent selon la nature de la formation.
Autrement dit<\/mark><\/strong> : la simplification annonc\u00e9e pourrait renforcer l\u2019exclusion des formateurs non adoss\u00e9s \u00e0 des titres certifiants, souvent repr\u00e9sent\u00e9s par les ind\u00e9pendants ou petites structures, qui forment pourtant une grande partie des professionnels en exercice.<\/p>\n\n\n\n

\u2794<\/strong><\/mark> Vous l\u2019aurez compris, les contours de la mesure restent flous<\/mark><\/strong>. Surtout pour les formateurs ind\u00e9pendants, dont la grande majorit\u00e9 travaillent sur des formations \u00a0non certifiantes, mais tr\u00e8s utiles.<\/p>\n\n\n\n

Vers un syst\u00e8me \u00e0 deux vitesses ? <\/h3>\n\n\n\n

Derri\u00e8re le discours de simplification, se dessine un paysage o\u00f9 :
\u2794<\/strong><\/mark> Tandis que les formateurs professionnels ind\u00e9pendants<\/strong>, bien que certifi\u00e9s Qualiopi, pourraient voir leur acc\u00e8s au financement se restreindre si leurs formations ne sont pas CPF-compatibles.
\u2794<\/strong><\/mark> Les grands organismes de formation<\/strong> (capables de porter ou de s\u2019adosser \u00e0 des certifications RNCP) consolideront leur position,<\/p>\n\n\n\n

Impacts sur les salari\u00e9s \u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Comme dit plus haut, le CPF a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u comme un droit individuel et autonome, ind\u00e9pendamment des employeurs. Si on creuse un peu, cette r\u00e9forme pourrait avoir un impact majeur pour les salari\u00e9s, car elle soul\u00e8ve des questions sur la perte de cette autonomie.<\/p>\n\n\n\n

Imaginons<\/mark><\/strong> : Sophie, 34 ans, 2 enfants, commerciale depuis 8 ans dans une entreprise de distribution. Son entreprise lui impose une formation de gestion des risques d\u2019accidents du travail, cofinanc\u00e9e par son CPF et l’entreprise. Sophie souhaite activer son CPF pour financer une formation en management commercial.
Mauvaise surprise\u00a0<\/mark><\/strong>: elle n\u2019a plus les fonds n\u00e9cessaires. Un coup dur pour cette salari\u00e9e comp\u00e9tente qui ne dispose pas des fonds propres n\u00e9cessaires pour s\u2019auto-financer.
R\u00e9sultat<\/mark><\/strong>\u00a0: elle se retrouve priv\u00e9e de la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir un dipl\u00f4me reconnu, pourtant essentiel pour acc\u00e9der \u00e0 de meilleures perspectives de carri\u00e8re et de salaire.<\/p>\n\n\n\n

Devra-t-elle contracter un cr\u00e9dit et assumer une nouvelle charge financi\u00e8re  ?  Pourtant, son CPF devrait justement fonctionner comme une forme d\u2019\u00e9pargne salariale… Non ?<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

En r\u00e9sum\u00e9 : Les 6 crit\u00e8res majeurs de la r\u00e9forme Qualiopi 2025.<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Simplification ou optimisation budg\u00e9taire ? <\/strong>
    Derri\u00e8re la volont\u00e9 affich\u00e9e de \u00ab co-construire \u00bb les parcours de formation entre entreprises et salari\u00e9s, une autre logique transpara\u00eet : l\u2019optimisation des budgets publics. Les entreprises pourraient \u00eatre incit\u00e9es<\/strong> \u00e0 demander \u00e0 leurs salari\u00e9s de mobiliser leur CPF pour financer des formations utiles\u2026 \u00e0 l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n
  2. All\u00e8gement Qualiopi ?<\/strong>
    Aucune mesure concr\u00e8te. La r\u00e9forme annonce une simplification\u2026 sans d\u00e9tailler comment. Les organismes de formation risquent de rester sous la m\u00eame pression administrative, sans visibilit\u00e9 sur les r\u00e9els changements.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Financements : un syst\u00e8me \u00e0 deux vitesses ?<\/strong>
      Les petites structures et formateurs ind\u00e9pendants pourraient \u00eatre exclus si leurs formations ne sont pas certifiantes. Seuls les gros organismes, capables de porter des certifications, continueraient \u00e0 tirer leur \u00e9pingle du jeu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Formateurs ind\u00e9pendants\u00a0: les grands oubli\u00e9s\u00a0?<\/strong>
        Malgr\u00e9 leur certification Qualiopi, ces professionnels risquent d\u2019\u00eatre exclus des financements, sauf s\u2019ils complexifient leurs d\u00e9marches. Par exemple, en obtenant une certification RNCP, et en \u00e9tant r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s sur EDOF pour \u00eatre \u00e9ligibles au CPF. Loin de la simplification annonc\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Salari\u00e9s : un acc\u00e8s restreint \u00e0 la formation choisie ?<\/strong>
          Un salari\u00e9 pourrait voir son CPF mobilis\u00e9 pour une formation impos\u00e9e par l\u2019entreprise, au d\u00e9triment de ses propres projets professionnels. Cela cr\u00e9e un vrai risque d\u2019injustice et de blocage dans l\u2019\u00e9volution individuelle.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          1. Entreprises : boucs \u00e9missaires de la r\u00e9forme\u00a0?<\/strong>
            Cette r\u00e9forme oppose directement les int\u00e9r\u00eats des employeurs \u00e0 ceux des salari\u00e9s. En demandant aux entreprises d\u2019inciter leurs salari\u00e9s \u00e0 mobiliser leur CPF, l\u2019\u00c9tat ouvre la porte \u00e0 des tensions internes. A l\u2019origine de cette mesure, il d\u00e9l\u00e8gue ainsi la gestion des conflits aux entreprises, au risque de nourrir de la m\u00e9fiance dans les organisations.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            En conclusion<\/strong>, la r\u00e9forme Qualiopi 2025<\/h3>\n\n\n\n

            Ce qui est pr\u00e9sent\u00e9 comme un all\u00e8gement pourrait bien se traduire par un resserrement des conditions d\u2019acc\u00e8s au financement. Il est urgent de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une r\u00e9forme qui reconna\u00eet la diversit\u00e9 des formats, des besoins, des m\u00e9tiers, sans sacrifier pas certains acteurs \u00e9conomiques au nom de la rationalisation budg\u00e9taire.

            Question 1 <\/mark><\/strong>: Cette r\u00e9forme vise-t-elle r\u00e9ellement \u00e0 simplifier l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation ou cherche-t-elle surtout \u00e0 mieux contr\u00f4ler la d\u00e9pense publique, au risque d\u2019exclure les formateurs ind\u00e9pendants et certaines comp\u00e9tences transversales ?<\/p>\n\n\n\n

            Question 2<\/mark><\/strong> : Le CPF peut-il encore \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un droit individuel et autonome si l\u2019\u00c9tat pousse les entreprises \u00e0 inciter leurs salari\u00e9s \u00e0 l\u2019utiliser, au risque d\u2019alimenter des tensions internes et de d\u00e9l\u00e9guer la gestion des conflits aux employeurs ?<\/p>\n\n\n\n

            <\/div>\n\n\n\n

            #formationprofessionnelle #CPF #Qualiopi #r\u00e9formedeformation #OPCO #formateurind\u00e9pendant #avenirduCPF #financementformation #formationentreprises<\/p>\n\n\n\n

            OPCO<\/strong>1\u00a0<\/sup>: Op\u00e9rateurs de Comp\u00e9tences
            CPF<\/strong>2 <\/sup>: Compte Personnel de Formation
            EDOF<\/strong>3 <\/sup>: Espace des Organismes de Formation
            RNCP<\/strong>4 <\/sup>: R\u00e9pertoire National des Certifications Professionnelles
            RS<\/strong>5<\/sup> <\/strong>: R\u00e9pertoire Sp\u00e9cifique
            Fonds publics<\/strong>6<\/sup>\u00a0: P\u00f4le Emploi, r\u00e9gion<\/em><\/p>\n\n\n\n

            \n\n\n\n

            Mon travail vous int\u00e9resse ? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

            Vous souhaitez collaborer ? Besoin d’une formation en particulier, d’une analyse pr\u00e9cise sur un sujet ? Contactez-moi !<\/a><\/p>\n\n\n\n

            \n
            \n
            \"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
            \n
            \n

            Fan de th\u00e9 et exploratrice du monde du travail, je partage mes r\u00e9flexions et exp\u00e9riences sur les les enjeux \u00e9conomiques, manag\u00e9riaux et organisationnels.
            Mon objectif : semer quelques graines pour faire \u00e9voluer nos pratiques.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

            \n
            Me Suivre<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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