« Paradigme. » né d’un constat
Parce qu’un paradigme est une façon de penser le monde et parce qu’il n’y a rien de plus constant que le changement, tout salarié, tout dirigeant et toute organisation, doivent s’y adapter pour continuer à avancer.
Paradigme. défend une vision humaine de la formation, où chacun trouve sa place grâce à une formation vivante, ludique et connectée à la réalité d’aujourd’hui.
C’est également des formations exigeantes de sens, au service de l’épanouissement professionnel et de l’employabilité.
Je propose …
Une approche humaine, fondée sur des clés concrètes, facilement applicable sur le terrain pour renforcer la performance.
Du contenu exigeant et une animation vivante, pour faire de la connaissance un vrai levier d’action.
Des formations adaptables, conçus pour les étudiants, les salariés, les cadres et les porteurs de projet.
Un accompagnement sur mesure : mentorat pour les étudiants, consulting pour les dirigeants.
Qui se cache derrière paradigme. ?
A 42 ans, forte d’une riche expérience professionnelle, dont la gestion de deux sociétés, et d’une formation à l’agrégation, j’allie vision stratégique et rigueur académique pour concevoir des formations professionnalisantes, engageantes et mobilisables. Mon expertise couvre l’économie, le droit, le management, le commerce et le marketing digital : des disciplines clés au services de la montée en compétences.
Alexia d’Abzac
Formatrice & Consultante
Ma mission ?
Créer un lien entre les objectifs de l’organisation et les ressources internes de chacun. Former, oui. Mais surtout, activer les compétences.
Ma conviction ?
Un petit basculement peut tout changer. La formation ne doit pas se contenter de transmettre, mais elle active, libère, fait bouger les lignes internes. Et c’est exactement ce que je propose : des formations accessibles, concrètes et vivantes, pour passer de la formation… vers l’empowerment..
Guidée par des valeurs
Engagement
Transmettre de façon claire, structurée, incarnée et décomplexifiée.
Une pédagogie exigeante mais accessible, qui vise l’essentiel et donne du sens.
#clarté #qualité #accessibilité #vivant #exigence
Respect
Créer un cadre bienveillant, inclusif, où chacun se sent écouté, reconnu et légitime d’apprendre.
Apprendre dans un espace sûr, où la singularité de chacun est accueillie sans jugement.
#confiance #inclusion #humanité #sécurité #confidentialité #éthique
Utilité
Faire de la connaissance un levier d’action concret, au service des parcours et des projets professionnels.
Ce qui est transmis doit pouvoir être compris, mobilisé et activé sur le terrain.
#empowerment #responsabilisation #pouvoirdagir #impact
