Formations inter-entreprises
Trois formations inter-entreprises structurées pour développer les soft skills et la performance de vos managers.
Programme de formations inter-entreprises
Je propose un programme de formation complet, vivant et ancré dans le terrain, qui favorise la montée en compétences, dans un cadre structuré, bienveillant et dynamique.
A l’issue de chaque formation, le dossier de votre salarié vous est remis, contenant la feuille d’émargement, un certificat de réalisation, le bilan de la formation et la facture acquittée. Une évaluation des acquis, peut être intégrée en option.
Les fondamentaux du management : Prendre son poste en légitimité
Durée : 2 journées de 8h (soit 16h)
Pour qui ?
❝ Nouveaux managers
❝ Professionnels en reconversion
❝ Responsables d’équipe ou coordinateurs sans formation formelle
❝ Encadrants souhaitant poser ou ajuster leur posture managériale
Manager une équipe, ce n’est pas qu’une promotion, c’est un métier à part entière ! Cette formation vous donne les clés pour prendre votre poste avec assurance, fédérer votre équipe et atteindre vos premiers résultats concrets.
Des fondamentaux clairs, des outils concrets, pour manager avec légitimité dès le départ.
Programme
Jour 1 – Posture managériale
❝ Le rôle du manager aujourd’hui
❝ Identifier sa posture managériale
❝ Communiquer en tant que manager
❝ Instaurer un cadre clair et mobilisateur
❝ Prendre la parole en posture managériale
Jour 2 – Piloter une équipe
❝ Déléguer efficacement
❝ Fixer les objectifs et suivre l’activité
❝ Donner du feedback
❝ Gérer des conflits
❝ Construire son plan d’action managérial
❝ Prendre soin de soi et de son équipe
Méthodes pédagogiques
Test de positionnement
Apports concrets et structurés
Etudes de cas
Mises en situation – Jeux de rôle
Fiches outils & plan d’action individuel
Tarif
Dès 890€ ht
Evaluation : 50€ ht
10% offert sur le second apprenant
NB : Chaque formation est pensée pour répondre à un besoin spécifique de votre parcours managérial. Les durées, formats et tarifs sont adaptés à ces objectifs précis.
Management bienveillant et performance collective par la QVT
Durée : 1 journée de 8h
Pour qui ?
❝ Managers de proximité ou intermédiaires souhaitant renforcer leur posture humaine
❝ Encadrants confrontés à une équipe en tension, démotivée et/ou à du turn-over
❝ Manager ayant un intérêt pour le leadership humain, la coopération et la prévention de l’usure relationnelle
Manager avec bienveillance, ce n’est pas « être gentil », c’est un outil pour cultiver la performance.
Cette formation vous apprend à conjuguer qualité de vie au travail, leadership et performance collective. Des leviers concrets pour incarner un management humain, durable et efficace, au service de l’engagement.
Programme
❝ Réconcilier bienveillance et exigence managériale
❝ Intégrer les levier de la QVT pour l’équipe et l’organisation
❝ Développer la coopération et la motivation
❝ Réguler avec humanité et efficacité
Méthodes pédagogiques
Apports concrets et structurés
Etudes de cas
Mises en situation – Jeux de rôle
Fiches outils
Tarif
Dès 520€ ht
Evaluation : 50€ ht
10% offert sur le second apprenant
NB : Chaque formation est pensée pour répondre à un besoin spécifique de votre parcours managérial. Les durées, formats et tarifs sont adaptés à ces objectifs précis.
Manager en évitant la souffrance au travail : Identifier et prévenir les RPS
Durée : 1 journée de 8h
Pour qui ?
❝ Encadrants de terrain
❝ Managers confrontés à des situations de stress, d’absentéisme et de désengagement
❝ Responsables souhaitant améliorer la prévention
❝ Dirigeants et responsables RH, désireux de renforcer la performance globale de l’organisation
Manager sans blesser, c’est possible et essentiel. Le manager a un rôle clé dans la prévention des risques psychosociaux. cette formation lui permet d’identifier les signaux faibles, de réagir avec discernement et de contribuer à un climat de travail sain, sans pour autant devenir psychologue ou expert RH.
Objectif : prévenir sans culpabiliser, agir sans s’épuiser.
Programme
❝ Comprendre les RPS pour mieux les prévenir
❝ Détecter les signaux faibles et réguler les situations à risque
❝ Créer un cadre de travail équilibré
❝ Se protéger en tant que Manager
Méthodes pédagogiques
Apports concrets et structurés
Etudes de cas
Mises en situation – Jeux de rôle
Fiches outils
Tarif
Dès 490€ ht
Evaluation : 50€ ht
10% offert sur le second apprenant
NB : Chaque formation est pensée pour répondre à un besoin spécifique de votre parcours managérial. Les durées, formats et tarifs sont adaptés à ces objectifs précis.
Ils témoignent
Avis des entreprises
Une manager unique et bienveillante
J’ai adoré avoir Alexia d’Abzac en tant que manager. Grâce à son expérience, elle a su m’accompagner avec bienveillance pour grandir professionnellement.
Une formatrice inspirante, compétente et lumineuse !
Ayant eu la chance de suivre une formation avec Alexia, je peux dire que c’est une expérience que je recommande les yeux fermés. Pédagogue, passionnée et toujours à l’écoute, elle sait transmettre ses connaissances avec clarté et bienveillance. Son énergie solaire rend chaque échange agréable, stimulant et motivant.
Au-delà de son expertise, c’est sa capacité à mettre en confiance et à valoriser chaque participant qui fait toute la différence.
Merci Alexia pour ton professionnalisme et ta générosité, ça a été un réel plaisir d’apprendre à tes côtés !
Super formatrice
Alexia est une super formatrice ! Super expérience à ses côtés, pédagogue avec un sourire toujours au rendez-vous !
Manager de vente
Formation très utile, j’ai compris ce qui coinçait dans ma posture. Un peu dense par moments, mais enrichissant. Mention spéciale pour les cas concrets. On repart avec des outils utilisables.
Responsable RH
Avec le temps et l’intensité de l’activité, on oublie sans s’en rendre compte certains « essentiels » du management. Cette formation m’a aidée à retrouver du souffle et à réajuster mes pratiques. L’accompagnement est subtil, très humain.
