Entreprises
Des formations pour faire grandir la performance et vos résultats !
J’accompagne les entreprises en formant leurs équipes au management, à la QVT et à la prévention des RPS, dans une perspective d’amélioration de la performance globale en entreprise.
❝ En intra-entreprise, permettant une formation en équipe, sur mesure, pensées pour vos équipes et adaptées aux enjeux spécifiques de votre organisation.
❝ En inter-entreprises, permettant à vos encadrants de s’ouvrir à d’autres cultures managériales, tout en bénéficiant d’un cadre structuré, dynamique et bienveillant.

Formation inter-entreprises

❝ Faire progresser son équipe pour augmenter vos résultats
Pour Qui ? Dirigeants de TPE, cadres et managers
Format : en présentiel, module de 8h ou 16h
Lieu : Anglet (64)
Nombre : 4 à 10 personnes
Avantage : Ancrage terrain fort, immédiatement applicable
Bonus : guide des bonnes pratiques
Objectifs
❝ Développer sa posture de leader
❝ Savoir poser un cadre et prévenir les tensions
❝ Renforcer ses compétences managériales
❝ Faire progresser les compétences globales de son équipe
Mes formations réunissent des professionnels de différentes organisations dans un environnement propice à la réflexion, au calme et à l’action. Elles offrent un vrai temps de recul et de montée en compétence, pour offrir une expérience dynamique.
Chaque session professionnalisante repose sur des contenus concrets, conçus pour répondre aux enjeux actuels du management.
Bénéfices
❝ Se former au métier de manager
❝ Trouver des réponses à ses difficultés managériales
❝ Echanger avec des managers d’autres organisations
❝ Valoriser son parcours et enrichir son CV
Liste des thématiques ci-dessous
Formation intra-entreprise

❝ Faire monter en compétence vos équipes de l’intérieur
Pour Qui ? Managers, responsables d’équipe, encadrants
Format : en présentiel, sur un ou plusieurs jours
Lieu : dans vos locaux – secteurs du 64, 40, 33, 16
Nombre : 4 à 12 personnes
Avantage : Ancrage terrain fort, immédiatement applicable
Bonus : livrables personnalisés, suivi possible
Objectifs
❝ Clarifier le rôle et la posture du manager
❝ Outiller les encadrants dans la gestion des tension et la communication
❝ Travailler la délégation, l’écoute, le cadre et l’agilité
❝ Gagner en efficacité collective
Mes formations pour entreprise conçues sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Je m’adapte à votre réalité terrain, à vos enjeux managériaux et à la culture de votre entreprise.
En présentiel, ces sessions favorisent une montée en compétence collective, dans un cadre structuré, dynamique et bienveillant. Chaque programme est élaboré à partir d’un diagnostic partagé et propose des contenus ciblés, immédiatement applicables.
Bénéfices
❝ Harmoniser les pratiques managériales
❝ Trouver des réponses aux difficultés managériales
❝ Apporter la cohésion des équipes d’encadrement
❝ Apporter un cadre de travail clair et partagé
Liste des thématiques ci-dessous
❝ 10 ans d’entrepreneuriat et une offre complète pour vous offrir des formations vivantes, accès sur le terrain, afin d’améliorer la performance globale de votre activité.
Louis – Responsable commercial
❝ Je tiens à remercier chaleureusement Alexia pour la qualité de sa formation et son professionnalisme.
Je recommande vivement ses formations à tout ceux qui souhaitent apprendre dans un cadre humain et structuré.
Thématique des formations

Management
❝ Management bienveillant et performance collective
❝ Prévenir et gérer les conflits au sein d’une équipe
❝ Communication et cohésion d’équipe
❝ Agilité professionnelle
❝ Piloter la performance et fixer les objectifs motivants

Qualité de vie au travail (QVT)
❝ Mettre en place une démarche QVT dans son organisation
❝ Manager par la QVT : Leadership et bien être

Prévention des risques psychosociaux (RPS)
❝ Identifier et prévenir les RPS
❝ Formation des managers à la prévention des RPS

Pédagogie incarnée & vivante
Une présence pédagogique authentique, des contenus qui donnent envie d’apprendre pour favoriser la motivation et le processus de compréhension.

Accessibilité des connaissances
Des savoirs riches rendus accessibles. Ils relient la théorie aux réalités professionnelles des équipes. Les formations sont pensées pour s’adapter à chacun, garantissant une montée en compétence fluide et inclusive.

Compétences mobilisables
Chaque formation est orientée vers l’action. Les compétences acquises sont immédiatement applicables en situation de travail, renforçant l’efficacité individuelle et collective.

Finalité d’empowerment
Nos formations visent l’autonomie et la responsabilisation. En valorisant la prise d’initiative, nous aidons vos collaborateurs à devenir acteurs de leur développement et moteur de performance pout l’entreprise.
Ils témoignent

Avis entreprises
Une manager unique et bienveillante
J’ai adoré avoir Alexia d’Abzac en tant que manager. Grâce à son expérience, elle a su m’accompagner avec bienveillance pour grandir professionnellement.
Une formatrice inspirante, compétente et lumineuse !
Ayant eu la chance de suivre une formation avec Alexia, je peux dire que c’est une expérience que je recommande les yeux fermés. Pédagogue, passionnée et toujours à l’écoute, elle sait transmettre ses connaissances avec clarté et bienveillance. Son énergie solaire rend chaque échange agréable, stimulant et motivant.
Au-delà de son expertise, c’est sa capacité à mettre en confiance et à valoriser chaque participant qui fait toute la différence.
Merci Alexia pour ton professionnalisme et ta générosité, ça a été un réel plaisir d’apprendre à tes côtés !
Super formatrice
Alexia est une super formatrice ! Super expérience à ses côtés, pédagogue avec un sourire toujours au rendez-vous !
Manager de vente
Formation très utile, j’ai compris ce qui coinçait dans ma posture. Un peu dense par moments, mais enrichissant. Mention spéciale pour les cas concrets. On repart avec des outils utilisables.
Responsable RH
Avec le temps et l’intensité de l’activité, on oublie sans s’en rendre compte certains « essentiels » du management. Cette formation m’a aidée à retrouver du souffle et à réajuster mes pratiques. L’accompagnement est subtil, très humain.